L'INTELLIGENCE COOPERATIONNELLE

BOOSTE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES.

Pour faire face à la complexité du monde d'aujourd'hui, seul un cerveau collectif peut contenir suffisamment d'expérience, de connaissances, de créativité et d'intuition pour être force de propositions dans les prises de décision à fort enjeu.

Les décideurs ne peuvent plus faire l’impasse du potentiel de pertinence des hommes et des femmes qui font vivre leur entreprise.

Investir dans l'intelligence coopérationnelle est une réponse concrète pour toute organisation souhaitant, sous la condition de l’implication personnelle de son dirigeant, dynamiser ses ressources internes dans le développement durable de sa prospérité économique, sociale et environnementale.

"Les Dirigeants engageants font des équipes engagées !"

Le "Dirigeant engageant" ni ne pousse ni ne tire son équipe, il inspire ses dispositions naturelles à l'engagement. La sérénité est la clé pour relever ce défi !

Grâce à elle, il donne à son équipe du sens à son travail, valorise son potentiel, reconnaît ses talents, lui fait confiance a priori, la responsabilise et développe son autonomie.

Avec elle, il fait preuve d'humilité, de cohérence et de transparence.

Pour elle, il s'accorde à lui-même de l'attention, du temps, un regard bienveillant et une prise de distance réfléchie sur sa pratique.

Pour elle, il se forme aux techniques spécifiques d'accompagnement, développe sa flexibilité relationnelle et managériale.

Une confiance partagée depuis 2015