MON AMBITION

Faciliter la coopération dans un mode de gouvernance incluant et engageant.

Soutenir les dirigeants, les managers et les rendre plus sereins.

L'INTELLIGENCE COOPERATIONNELLE

BOOSTE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES.

Pour faire face à la complexité du monde d'aujourd'hui, seul un cerveau collectif peut contenir suffisamment d'expérience, de connaissances, de créativité et d'intuition pour être force de propositions dans les prises de décision à fort enjeu.

Les décideurs ne peuvent plus faire l’impasse du potentiel de pertinence des hommes et des femmes qui font vivre leur entreprise.

Investir dans l'intelligence coopérationnelle est une réponse concrète pour toute organisation souhaitant, sous la condition de l’implication personnelle de son dirigeant, dynamiser ses ressources internes dans le développement durable de sa prospérité économique, sociale et environnementale.

"Les Dirigeants engageants font des équipes engagées !"

Le "Dirigeant engageant" ni ne pousse ni ne tire son équipe, il inspire ses dispositions naturelles à l'engagement. La sérénité est la clé pour relever ce défi !

Grâce à elle, il donne à son équipe du sens à son travail, valorise son potentiel, reconnaît ses talents, lui fait confiance a priori, la responsabilise et développe son autonomie.

Avec elle, il fait preuve d'humilité, de cohérence et de transparence.

Pour elle, il s'accorde à lui-même de l'attention, du temps, un regard bienveillant et une prise de distance réfléchie sur sa pratique.

Pour elle, il se forme aux techniques spécifiques d'accompagnement, développe sa flexibilité relationnelle et managériale.

4 SOLUTIONS MANAGERIALES

Evaluer la complémentarité et activer la solidarité d’un collectif
DIRIJ – De l’idée au projet
Inventaire des facultés du mode projet - Nouveau projet et Projet d’entreprise

S’installer dans le pilotage des conditions de réussite d’un projet
MYLEAD – Puissance et sérénité du dirigeant
Programme d’accompagnement de dirigeants et top management

Inspirer la disposition naturelle de son équipe à l'engagement
ICOOP – Intelligence Coopérationnelle
Parcours de form’action et de transformation collective au service d’un projet

Optimiser la réflexion collective et sécuriser les décisions
CAPP – Cercle d’Amélioration des Pratiques Personnelles, Professionnelles et Participatives
Ingénierie de la facilitation d'espaces de discussion et de prise de décision sur les défis d’un projet

Une confiance partagée depuis 2015