Efficacité managériale

Représentation commune des défis

Réflexion, créativité et intuition collective

Processus de prise de décision optimisé

Engager l'action avec la méthode MAP®

 

 

 

La Méthode d'Activation de la Pensée MAP® aide les personnes à avancer sur une problématique précise et les collectifs à activer l'intelligence collective de leurs acteurs pour mieux coopérer et s'engager dans un Projet commun.

 

MAP® sort du lot des méthodes d'activation de projet, sa FORCE repose sur :

 

  • sa rapidité ! MAP se déroule en seulement 30 minutes
  • sa créativité ! MAP catalyse la subjectivité positive
  • son originalité ! MAP canalise la subjectivité négative 

 

MAP, Itinéraire à suivre...

Le quotidien d'une entreprise est parsemé de projets à construire, de problèmes à résoudre, de plans d'action à concevoir, d'objectifs à atteindre, de situations à revoir, de diagnostics à établir, de décisions à prendre...

Dans un contexte économique de plus en plus compétitif, et plus encore parce que la pression de l'urgence et la vitesse sont à conjuguer avec ce quotidien, la capacité de l'entreprise et de ses acteurs à développer leur vitesse d'adaptation, de conception, d'analyse, d'évaluation et d'efficacité est un point primordial.

La force d'une méthodologie simple peut constituer pour votre organisation une part fructueuse de la solution. MAP vous donne les clés pour concevoir un projet ou résoudre un problème, pour écarter les mauvais choix et conforter vos décisions.

MAP guide et s'adapte aux réalités de l'entreprise; sa souplesse et son dispositif sont organisés autour de la production de résultats.

Avec MAP, Méthode d'Activation de Projet,

Vous faites le choix d'un outil d'aide au management pour structurer et organiser rapidement et sûrement les idées, pour estimer leur valeur, pour recevoir et transmettre clairement un projet, un objectif, une mission, un plan d'action...

Vous faites le choix d'un outil d'aide à la gestion des ressources humaines pour faciliter vos choix stratégiques, ajuster votre communication, valoriser les personnes...

Vous faites le choix d'un outil d'animation des ressources des Hommes pour aider leur recherche d'efficacité personnelle dans la gestion au quotidien de leurs fonctions : optimiser son temps, gérer les conflits, animer son équipe, rechercher des solutions en activant toutes idées...

Vous faites le choix d'un outil de co-consulting qui permet de partager les savoirs et l'expérience, de faciliter les échanges, la complémentarité entre les personnes...